Vezi detalii

Specialist Recrutare personal. Experiență minim 3 ani în recrutare de personal in sistem remote

Sursă: https://publi24.ro

Total conversii: 0.

Găsit: 29-05-2026

Va fi șters: 05-06-2026

Detalii: Specialist Recrutare personal. Experiență minim 3 ani în recrutare de personal in sistem remote Candidatul Ideal Experiență minim 3 ani în domeniul recrutării de personal (constituie avantaj recrutarea în zona medicală); Absolvent studii superioare; Cunoștințe limba engleză nivel avansat; Cunoștințe MS Office (Word, Excel); Abilități foarte bune de organizare, comunicare, prezentare și relaționare ... Sector 3, Bucuresti azi Telefon validat Candidatul Ideal Experiență minim 3 ani în domeniul recrutării de personal (constituie avantaj recrutarea în zona medicală); Absolvent studii superioare; Cunoștințe limba engleză nivel avansat; Cunoștințe MS Office (Word, Excel); Abilități foarte bune de organizare, comunicare, prezentare și relaționare cu oamenii; Capacitate de observație și analiză comportamentală; Capacitatea de a urmări și soluționa mai multe proiecte de recrutare selecție în paralel; Capacitate de gestionare eficientă a timpului și priorităților; Abilități de lucru în echipă; Persoană dinamică, cu atitudine pozitivă și proactivă; Disponibilitate și flexibilitate pentru un program prelungit. Descrierea jobului Monitorizează nivelul de acoperire al posturilor vacante, asigurând o eficiență ridicată a timpului de reacție la nevoile organizației; Urmărește derularea contractelor cu furnizorii de servicii de recrutare de la identificare, semnare și până la livrare in condițiile stabilite; Analizează informațiile colectate din formularele de interviu la plecare și propune soluții de creștere a gradului de retenție al angajatilor; Participă în mod activ în procesele de recrutare, ori de câte ori este nevoie; Participă constant la îmbunătățirea calității procesului de recrutare și selecție a candidaților; Stabilește și menține o bună colaborare, asigurând un nivel ridicat de transparență în comunicarea cu responsabilii departamentelor care au posturi vacante in recrutare; Se peocupă constant de creșterea vizibilității proceselor de recrutare în rețele sociale, site oficial, pagina de cariere și propune canale și metode de recrutare alternative; Menține un nivel ridicat al calității activității de recrutare și selecție prin propunerea de măsuri inovative, în trend cu cerințele pieței; Menține un nivel competitiv al ofertei de angajare în Romania prin utilizarea unor instrumente de comparație specializate. Beneficii: Pachet salarial (salariu fix si bonusuri de performanta); 24 zile de concediu de odihnă; Oportunitatea de a lucra intr-un mediu profesionist. Trimiteți CV în limba română format PDF Publi24_1613813915

Accesați anunțul